24,25日にノベルワークスは応援団体として、テレワーク・ディズに参加しました!
前回「【働き方改革・リモートワーク】テレワーク・デイズに参加します!」にてテメリットやポイントなどをいろいろ紹介させていただきましたが、今回は実際にテレワークを実施した結果をスタッフたちのコメントと共にご紹介いたします。

今回テレワークを実施したのは以下7名です
・開発チーム3名
・バックオフィスチーム2名
・マーケティングチーム2名

↑リモートワーク後のランチミーティングの様子

テレワークを実施良かった点

よりマイスペースに集中できるようになった!

「朝の涼しいうちに仕事を始められて、より集中できるようになった」「自分のリズムに合わせて作業が出来るので効率がアップした」とのコメントが多くありました。
各々仕事しやすい環境やペースがありますので、普段慣れてる空間でやると気楽に作業できますね!

時間を有効活用ができるようになった!

「朝ごはんを作ってゆっくり食事できた」「家事や雑用を作業できる時間が増えた」のコメントが2番めに多かったです。
朝早起きしても急いで出かけなくても大丈夫です。通勤の時間を省いてもっと他の事もできますね!
「朝活」もできるようになって、健康的な朝を過ごすことができるようです。

家にいる時間が長くなった!

少数でしたが、「郵便を受け取ることができた」とのコメントもありました。日中は仕事のため家にいないので、なかなか郵便や宅配物が受け取れませんもんね~。
また「家族と一緒に過ごす時間が増えた」とのコメントも。小学生は夏休み期間中なのもあり、子供としても嬉しかったのではないでしょうか!
さらに今時期猛暑の続いてる中に、外でなくても仕事もでき、熱中症対策にもなりますね。

出費が少なくなった!

「昼食代の節約になる」というコメントも実は多かったです。
節約できるのは交通費だけではなく、外食に当たる費用も節約できて、いつもより安い値段で済むことができるようになりますね。

会社に出るの気持ちが高まるようになった!

在宅の日が続いてると、会社に行って2、3日会っていない同僚たちに会うのが楽しみになります!

テレワークを実施悪かった点

家から出ない!

「歩くことがないので、太ってしまう」「出不精になりそう」などのコメントがありました。
普段運動不足の社会問題です。在宅でも仕事ができてしまうと、日に当たることもなく一日が終わっちゃいますね。
そんな時は、通勤時間分を運動時間に当ててもいいよね、という前向きな意見もありました。

家の光熱費がかかってしまう!

「出費が少なくなった」との良かった点の反面、「家の光熱費が増えるのが気になる」との率直なコメントもありました。
実施日は猛暑だったため、エアコンは必須ですもんね。ここは一長一短というところでしょうか。。。

作業の時間が長引いてしまいがち!

「通勤時間がない分、ついつい作業を続けて出社より勤務時間が伸びてしまった」とのスタッフもいたようです。
このあたりは、「決められた時間内に、やると決めた事をやる。」自分のもっている作業タスクをセルフマネージメント出来ているか、が重要なポイントになってくるのでしょうね。

また、「質問したことに対する回答が、なかなか返信が来ない」「解決までに時間がかかる」といったコメントもありました。
これでは本末転倒です。
このコメントに対しては、スタッフ同士で「slackは必ず開いておく」「PCから通知音が出るようにしておく」「すぐにコメントする」といったルールを設定することにしました。

人と会っていない!

「なんだか寂しい」という意見はスタッフ全員から出た意見でした。
毎日出社と違い、一人暮らしで在宅すると、ほぼ一日一人の状態になってしまいます。一日他の人と喋ることもなく終わる、なんだか寂しい気持ちにもなります。
ですが、これはスタッフ同士がうまく連携しながら仕事を出来ている、という証拠になるかと思うので、これは嬉しいコメントでした!

まとめ

スタッフたちが感じた良いところは、前回と紹介したメリットと大きく関連しています。
例えば、
「通勤時間をなくしたため、有効利用できる時間が増えてた」
「通勤費と食事代を節約することができた」
など、出社より在宅でも集中して作業することができて、生産量も向上になります。

良いところの反面、悪いところや不便なところもありました。
その中でも一番の問題が
「作業の流れがスムーズにいけない」
たとえ便利なコミュニケーションツールを使っても、会社にいるよりは早く返事もらえることはできない。
悪い点はもちろん改善すべき点で、各々の作業内容に応じて、出社か在宅かは各自に判断することも重要ですね。

ノベルワークスはこの二日間だけではなく、急用ができて自宅で出勤したり、当日の状況を見て自主的で自宅出勤したり、インターンの学生さんや育児に忙しい主婦のために、常にテレワークを実施しております。
仕事早く終わってからの時間を有効に活用して、自身のスキルをアップするために勉強などができるよう推奨しております。

今回のテレワーク・デイズの開催に通じて、在宅勤務というワークスタイルの導入のきっかけになれば幸いです(・∀・)

一番のポイントはそれぞれの企業にあわせた制度を導入し、
ワークライフバランスに適切な職場環境を組み立てることではないでしょうか。